Корпоративные заставки и повышение вовлеченности на удаленке.

Резкий переход на удаленку заставил многих руководителей быстро подстраиваться под новые условия и находить нестандартные решения. Если технические вопросы можно уладить достаточно быстро и легко на дистанционной работе, то с вопросами мотивации и вовлеченности сложнее.

Когда все ходили в офис – можно было хотя бы визуально понимать, у кого все в порядке, а кто расстроен, и решить эту проблему. Но теперь, когда все работают из дома – это сделать гораздо сложнее, поскольку постоянно созваниваться с каждым сотрудником нереально, но и угадать его состояние тоже. Подробнее на сайте https://fon.litrelax.ru/ .

Как корпоративные заставки могут помочь в повышении вовлеченности и продуктивности? Сейчас расскажем.

Кто владеет информацией – тот владеет миром

Именно недостаточная проинформированность давит на сотрудников очень сильно. Лишившись разговоров у куллера, они перестали понимать, что происходит в других отделах и вообще в компании. Публикуйте разнообразные контент и обновляйте новости о событиях, поощряйте общение сотрудников между собой вне работы и тогда, эта проблема исчезнет.

Упрощение адаптации и онбординга

Дистанционно адаптировать новичков куда сложнее, поскольку HR не видит, как работает новый специалист, как общается с командой и команда с ним. Более того, новичок может стесняться писать, если ему что-то не нравится или его что-то беспокоит. К тому же, нельзя исключать тот факт, что новые сотрудники не могут вживую познакомиться с коллегами, что тоже очень сильно давит.

С помощью корпоративных обоев можно немного решить эту проблему и разместить на рабочих столах информацию о новом сотруднике, его фотографию, пару интересных фактов. А на рабочем столе сотрудника можно разместить информацию о его команде, ценностях компании и т. д.

Мотивация сотрудников

Создавайте вдохновляющий и мотивирующий контент, который простимулирует специалистов к эффективной и результативной работе. Можно публиковать интересные цитаты, факты, которые поднимут настроение сотрудникам и вдохновят на работу.

Забота о сотрудниках

Сообщайте специалистам актуальную информацию о профилактике и безопасности в связи с пандемией COVID-19.